SCOPIKA

Une société Coopérative de Production (SCOP) ?

Les coopératives, comme les SCOP, existent depuis des années et touchent aujourd'hui de plus en plus de types de sociétés (art graphique, mécaniques, BTP, Banques, Assurances...)

Malheureusement cette forme de travail est méconnue de tous (entreprises, CCI, chambre des métiers...), et souvent mediatisée à tord uniquement lors de rachat par les salariés (Association Coopératives <> Difficultés.)

Pourtant, la très grande majorité des coopératives, parfois de très grosses entreprises,  réussissent ainsi (chèque déjeuner, crédit coopératif, etc...) et prouvent que faire passer les humains avant la spéculation financière est possible. Les coopératives s'intègrent dans la société de marché, mais font passer le capitalisme financier derrière le "capitalisme humain".

Nous ne pouvons que vous encourager à vous renseigner (http://www.scop.coop) si vous avez un projet de reprise, de création, ou de transmission, que ce soit en Auvergne ou dans la France. SCOPIKA marche. Pourquoi pas votre future entreprise ?

Pour vous éclairer sur notre philosophie, qui dépasse les frontières politiques, et qui s'appuie avant tout sur le respect de tous, le partage des bénéfices du travail et la récompense de l'entrepreneuriat, voici le début de nos statuts que tous nos salariés lisent et approuvent.

Préambule

Le choix de la forme de société coopérative de production constitue une adhésion à des valeurs coopératives fondamentales :

- la prééminence de la personne humaine ;

- la démocratie ;

- la solidarité et le partage.

En complément de ces valeurs fondamentales ou découlant de celles-ci, l’identité coopérative se définit par :

- la reconnaissance de la dignité du travail ;

- le droit à la formation ;

- le droit à la créativité et à l’initiative ;

- la responsabilité dans un projet partagé ;

- la transparence et la légitimité du pouvoir ;

- la pérennité de l’entreprise fondée sur des réserves ;

- l’ouverture du monde extérieur.

Ce choix de société, au plein sens du terme, suppose la mise en pratique des 5 principes suivants

1er principe

Notre société coopérative est composée en priorité de coopérateurs salariés qui développent en commun leurs activités professionnelles et leur indépendance économique.

2ème principe

L’organisation et le fonctionnement de notre société coopérative assurent la démocratie dans l’entreprise et la transparence de sa gestion.

3ème principe

Pour notre société coopérative, la recherche du profit économique reste subordonnée à la promotion et à l’épanouissement de ses coopérateurs salariés.

Le partage du résultat de notre société coopérative assure une répartition équitable entre la part revenant aux salariés, la part revenant au capital social et la part revenant aux réserves de l’entreprise.

4ème principe

Le patrimoine commun de notre société coopérative est constitué de réserves impartageables permettant l’indépendance de l’entreprise et sa transmission solidaire entre générations de coopérateurs.

5ème principe

L’adhésion de coopérateurs salariés à notre société coopérative les rend solidairement membres du mouvement des sociétés coopératives de production.