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Le statut de coopérative

Une société Coopérative de Production (SCOP) ?

Le statut de coopératives (comme les SCOP) existe depuis de nombreuses années et touche aujourd’hui de plus en plus de secteurs d’activités (Communication, Mécanique, BTP, Banque, Assurance, …). Mais cette forme de travail est méconnue par le plus grand nombre (entreprises, institutionnels, CCI, chambres des métiers…) et seulement médiatisée lors d’un rachat par les salariés de leur entreprise en difficulté. Pourtant, de très nombreuses coopératives réussissent brillamment (chèque déjeuner, crédit coopératif, etc…) et prouvent que mettre l’ humain au cœur du système plutôt que la spéculation financière est un atout et pas un frein.

Nous ne pouvons que vous encourager à vous renseigner sur le statut de SCOP (http://www.scop.coop) si vous avez un projet de reprise, de création, ou de transmission d’entreprise.

Pour vous éclairer sur notre philosophie, qui dépasse les frontières politiques, et qui s’appuie avant tout sur le respect de tous, le partage des bénéfices du travail et la récompense de l’entrepreneuriat, voici un extrait de nos statuts que tous nos salariés lisent et approuvent.

Le choix de la forme de société coopérative de production constitue une adhésion à des valeurs coopératives fondamentales :

  • La prééminence de la personne humaine ;
  • La démocratie ;
  • La solidarité et le partage.

En complément de ces valeurs fondamentales ou découlant de celles-ci, l’identité coopérative se définit par :

  • La reconnaissance de la dignité du travail ;
  • Le droit à la formation ;
  • Le droit à la créativité et à l’initiative ;
  • La responsabilité dans un projet partagé ;
  • La transparence et la légitimité du pouvoir ;
  • La pérennité de l’entreprise fondée sur des réserves ;
  • L’ouverture du monde extérieur.

Ce choix de société suppose la mise en pratique des 5 principes suivants :

1er principe

Notre société coopérative est composée en priorité de coopérateurs salariés qui développent en commun leurs activités professionnelles et leur indépendance économique.

2ème principe

L’organisation et le fonctionnement de notre société coopérative assurent la démocratie dans l’entreprise et la transparence de sa gestion.

3ème principe

Pour notre société coopérative, la recherche du profit économique reste subordonnée à la promotion et à l’épanouissement de ses coopérateurs salariés. Le partage du résultat de notre société coopérative assure une répartition équitable entre la part revenant aux salariés, la part revenant au capital social et la part revenant aux réserves de l’entreprise.

4ème principe

Le patrimoine commun de notre société coopérative est constitué de réserves impartageables permettant l’indépendance de l’entreprise et sa transmission solidaire entre générations de coopérateurs.

5ème principe

L’adhésion de coopérateurs salariés à notre société coopérative les rend solidairement membres du mouvement des sociétés coopératives de production.