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IKIGAI, la méthode japonaise d’analyse du bien-être personnel réinventée pour l’entreprise… made in Cetim et Scopika !

Ikigai (生き甲斐?) est l’équivalent japonais de la « joie de vivre » et de la « raison d’être ».

La méthode Ikigai correspond à des axes de développement personnel, qui sont d’ailleurs utilisés par certains coachs personnels en développement et bien-être.

Les quatre piliers de la méthode Ikigai traditionnelle sont :

  1. Ce que vous aimez faire (la passion) : Il s’agit d’identifier vos passions, ce qui vous procure du plaisir au quotidien et vous donne envie de vous lever chaque matin avec enthousiasme 1 2.

  2. Ce que vous faites bien (le talent) : Ce pilier concerne vos compétences, vos talents naturels et vos aptitudes acquises, tant sur le plan technique que personnel 2 3.

  3. Ce qui aide les autres (la mission) : Ce pilier représente votre contribution à la société, ce dont le monde a besoin et comment vous pouvez avoir un impact positif sur votre environnement 2 3.

  4. Ce qui rapporte un revenu (la profession) : Il s’agit des activités pour lesquelles vous pouvez être rémunéré, en utilisant vos compétences et qualifications dans un cadre professionnel 2 6.

L’Ikigai se trouve à l’intersection de ces quatre piliers, représentant ainsi votre « raison d’être » ou votre vocation.

Nous avons réadapté la méthode pour l’entreprise, avec le CETIM et ses consultants, afin de poser un éclairage sur l’alignement individuel et collectif avec l’entreprise. Ikigai pro est un outil au service du climat social, facile à administrer, facile à analyser tout simplement. C’est un partenaire précieux de l’entreprise, des services RH, des consultants. Il aide à trouver des pistes d’amélioration.

Une méthode puissante, un outil digital simple et efficace

Inspiré de l’Ikigai, la philosophie japonaise du bien-être, Ikigai Pro a été conçu en collaboration avec le Cetim (centre technique des industries mécaniques) et digitalisé par Scopika pour offrir une analyse rapide et visuelle du climat social d’une organisation.

  • Un diagnostic social automatisé : De la collecte des réponses à la génération de graphiques et rapports détaillés, l’outil vous permet d’obtenir une vision claire des dynamiques internes.
  • Une approche participative et confidentielle : Grâce à un questionnaire anonyme et rapide (15 min), les collaborateurs partagent leur ressenti sans crainte.
  • Des résultats actionnables : Identifiez les signaux faibles, mettez en place des plans d’action et suivez leur impact dans le temps avec un baromètre fiable.

Qui utilise Ikigai Pro ?

  • Les cabinets de consultants RH à la recherche d’un outil simple et efficace pour diagnostiquer et suivre l’évolution du climat social au sein des entreprises qu’ils accompagnent.
  • Les services RH en entreprise qui souhaitent évaluer le bien-être des collaborateurs et obtenir une vision claire des points d’amélioration à mettre en place.
  • Les associations, clusters d’entreprises et syndicats, qui veulent réaliser des audits indépendants afin d’analyser le climat social de plusieurs organisations et proposer des actions collectives d’amélioration.

Pourquoi intégrer Ikigai Pro dans vos missions RH ?

  • Gagner du temps avec une analyse automatisée et des rapports prêts à l’emploi
  • Apporter de la valeur en révélant des insights clés sur l’engagement et la motivation des équipes
  • Renforcer votre expertise avec un outil innovant qui crédibilise vos recommandations